Jedes neue Familienmitglied vergrößert das Mosaik in unserem Herzen - UND die Komplexität von Karriereentscheidungen.
Mein besonderes Augenmerk liegt auf Eltern, die vor dem Hintergrund ihrer individuellen Familiensituation ihre Karriereziele weiterverfolgen. Die einen wünschen sich Klarheit zur ihrer beruflichen Entwicklung und zu Karriereentscheidungen. Andere wissen genau, wo sie hinwollen und nutzen das Coaching, um ihre Ziele zu erreichen.
Familienleben verändert nicht nur Beziehungen innerhalb der Partnerschaft und der Familie. In allen Lebensbereichen werden Prioritäten, Sichtweisen und Werte neu hinterfragt. Viele Eltern erleben ihre begrenzten zeitlichen Ressourcen und die vielen, immer wieder neu auftauchenden familiären Herausforderungen als ein Manko für ihre Karrieretätigkeit – und bekommen es als solches mitunter vom Arbeitsumfeld gespiegelt. Dabei können sie das Geflecht von Familie und Karriere nach den eigenen Vorstellungen gestalten – wenn Klarheit über die Ziele, Ressourcen und Stärken besteht.
Weitere Schwerpunkte wie die Gestaltung der Arbeitsbeziehungen zu Vorgesetzen, Kollegen und Mitarbeiter*innen entsprechend der eigenen Zielvorstellungen, wirkungsvolle Kommunikation, Veränderungen von Verhaltensmustern haben selbstverständlich ebenso Raum in dem Coaching.
Es besteht die Möglichkeit von Coachingstunden gemeinsam mit dem/der Partner*in, um zu reflektieren, wie das Elternpaar das Berufsleben in Einklang mit der familiären Situation gestalten möchte.
Das Bedürfnis, die berufliche Entwicklung zu hinterfragen, taucht oft in Verbindung mit bestimmten Entwicklungsschritten der Kinder erneut auf (Kita, Schulstart, Schulwechsel). Diesen Prozess immer wieder anzupassen und die beruflichen Entwicklungen und Ziele zu hinterfragen, neu zu definieren und zu verfolgen, ist ebenfalls Teil meines Coachingangebotes.